又一位年轻的女设计师坐上了老牌时装屋主设计师的位子。据克罗耶时装屋表示，公司近日将任命38岁的女设计师汉娜·麦柯吉卜出任克罗耶创意总监。

　　麦柯吉卜登上舵手宝座

　　据了解，汉娜·麦柯吉卜曾在克罗耶时装屋前任主设计师菲比·菲罗手下做助手，与其共同工作过5年，帮助菲比·菲罗最终为克罗耶确定了充满少女

　　麦柯吉卜今年38岁，将于10月举办的2009春夏巴黎时装周上推出就任创意总监之后的首次发布会。麦柯吉卜从2001年开始，便与菲比·菲罗同事，并一直保持到2006年菲比·菲罗辞职。她本人与菲罗非常相似，金发碧眼、容貌俊美，性情温和，同样喜欢青春活泼的设计路线，不久前，她建议克罗耶与特许经营商CotyPrestige合作，为克罗耶推出全新品牌香水系列，这款香水已于上个月在各大店面中相继推出。

　　“汉娜在多年以来一直是我们公司不可或缺的一分子，对于她即将出任克罗耶创意总监一职，我们抱以极大期待。”克罗耶集团主席兼首席执行官拉尔夫·托尔达诺表示。

　　有消息称，2006年当菲罗为了拿出更多时间照顾家庭，决定辞去克罗耶时装屋创意总监职位时，克罗耶时装屋曾经邀请麦柯吉卜接替菲罗，但是麦柯吉卜并未接受。麦柯吉卜与菲罗的经历极其相似，她们同毕业于伦敦圣马丁艺术学院，在加入克罗耶之前，同在日前已经退休的意大利设计师瓦伦蒂诺时装屋做过设计助理。

　　安德森无语告别

　　托尔达诺就米利姆·安德森对克罗耶做出的贡献表示了感谢。“保罗是一位真正的天才设计师。”安德森说：“我完全相信他能够在职业生涯中取得更大成就。”

　　拒绝进一步发表评论，米利姆·安德森拒绝就此事发表任何意见。

　　米利姆·安德森是一位来自瑞典的设计师，于2006年10月告别玛尼(Marni)，加入克罗耶时装屋，为这家法国时装屋共推出3季设计系列作品。在他就职期间，他带领克罗耶走上一条利落而略带皈依风格路线，在用色与剪裁方面均讲求不规则与不对称美感。

　　菲罗离开后，有消息称克罗耶业绩增速放缓，设计师在强大的外界压力下充分爆发出潜能，尽全力阻止业绩下滑幅度。3月份他为克罗耶推出一系列薄纱长裙与中性化运动夹克，设计质感非常符合克罗耶传统的青春纯洁形象。

　　截止到12月31日的前三个月，克罗耶销售额同比增长为9%。公司将于4月分发表公司2007/2008年度销售业务报告，并于今年5月推出全部数据。

　　续演复兴神话

　　克罗耶曾是时尚产业中近年来最成功的复兴神话故事之一，在其前任设计师菲罗大力推出的手包、鞋履以及时装的推动下，其销售额2005年曾经一度实现翻番。而在母公司Richemont集团2006-2007财政年度，克罗耶一举成为集团内最具明星风头的品牌，销售额的50%，来自于其零售网络的扩张。去年，Richemont集团主管表示，计划扩张克罗耶产品系列范围，增设手表以及首饰系列，以增强其品牌辨识度。

    克罗耶时装屋创立于1953年，创立人为GabyAghion和JacquesLenoir，两位创立者为克罗耶成功推出奢侈成衣设计系列，并将“年轻的女人味”作为品牌的风格格言。克罗耶设计师一直由Aghion及旗下设计师团队合作担当，他们当中的很多人并没有太大名字，直到1965年，卡尔·拉格菲尔德出任主设计师。

　　斯黛拉·麦卡特尼1997年接任拉格菲尔德，出任克罗耶创意总监，4年后，麦卡特尼由于要专心发展个人设计师品牌，其合作伙伴菲比·菲罗接过麦主设计师职位的接力棒，开始了为期5年的设计生涯。在菲罗离开克罗耶之后的那段时间里，克罗耶一直使用菲罗原来的助手设计师团队，而麦柯吉卜便是其中的一位。

　　谁该为短命合同负责？

　　米利姆·安德森的离开从另一个层面揭示了目前时装公司走势的一个信号，面对当前激烈的竞争形势和不明朗的经济气候，没有任何一个公司愿意花费人力物力为将继任者培育成为完美设计师而努力，而等待。

　　2月份，吉安弗兰克·费雷公司终止了与瑞典设计师拉斯·尼尔森的短命合同，这个合作短到甚至都等不及让尼尔森在米兰时装周上推出他的费雷处子秀；而另一个老牌时装屋维奥纳特(Vionnet)为了能够迅速实现复兴梦想，也已经在不到一年的时间内相继与两位设计师解约，一位是索菲亚·可可萨拉基，另一位是马克·奥蒂柏特。更换设计师，看似就像换掉一件时装一样，随意而简单。